Арслан Сулейманов
Юрист
Стаж 9 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А13-8092/2024
Завершение реализации имущества Двойнишниковой Софии Александровны.
07/09/2025
Юрист Арслан С..
Вологда
Дело № А46-15664/2022
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Сыли Анастасии Сергеевны.
07/20/2023
Юрист Арслан С..
Омск
Дело № A57-4615/2017
Полное списание долгов у Красильникова О.М. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 033 816 руб.
09/28/2022
Юрист Арслан С..
Саратов
Блог
Жалоба на судебных приставов: как написать заявление и куда пожаловаться на сотрудников ФССП
В этой статье мы подробно объясним, как правильно написать жалобу на судебных приставов, куда ее направить и можно ли пожаловаться через госуслуги. Если же финансовые проблемы зашли слишком далеко и стандартные методы не дают результата, стоит рассмотреть возможность банкротства как законного способа избавиться от долговых обязательств с сопровождением юридического центра Нетдолгофф.
09/16/2024 11:11:00 am
Прочтете за минут
102927
18
Что будет с долгом, если пристав окончил производство по алиментам?
Окончание исполнительного производства по алиментам не равно прощению долга - всё зависит от основания. Узнайте, чем принципиально отличаются понятия «окончание» и «прекращение» по закону № 229-ФЗ, почему при достижении ребенком 18 лет долг не исчезает автоматически (п. 2 ст. 120 СК РФ), и в каких случаях пристав обязан продолжать взыскание даже после формального завершения производства.
02/18/2026 01:45:00 pm
Прочтете за минут
157
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
12/09/2025 09:25:00 am
Прочтете за минут
909
0